踔厉奋发启新程 笃行不怠向未来——有色地质大队召开第一届一次职工代表大会

主席团成员在主席台就坐

四月盛春，姹紫嫣红，生机盎然。

在全队职工群众高度关注下，江西省地质局有色地质大队第一届一次职工代表大会4月27日在长征大道金鹏大厦隆重召开。队长张世葵，党委书记兼总工程师吴明珠，纪委书记刘海波，副队长、工会主席卢昱，副队长冯艳、芦江、罗明辉、张衎以及来自全队企业、科室等各条战线的职工代表共94人会聚一堂，分享过去一年的收获和感动，共同展望和谋划波澜壮阔的2022年，为打造高质量发展的地质大队献计献策。

会议现场

职工代表按疫情防控规定有序进场

大会简朴庄重，全程遵照疫情防控相关管理规定，执行限制行程、检测核酸、测量体温、佩戴口罩、错峰分餐、会议闭环等疫情防控各项措施。

大会召开前首先召开了预备会议，通报职代会筹备工作情况，通过大会主席团及秘书长名单，通过大会议程。

主席团成员在主席台就座。

大会应到代表104名，实到94名，符合规定人数。

上午的会议由卢昱主持。九点整，全场起立，奏响《中华人民共和国国歌》，吴明珠致开幕辞。

张世葵作行政工作报告

在热烈的掌声中，张世葵代表大队向大会作了题为《踔厉奋发启新程 笃行不怠向未来谱写新时代地勘单位高质量发展新篇章》的工作报告。

报告首先对2021年工作进行了回顾。

报告指出，刚刚过去的2021年，是有色地质大队事业发展史上极不平凡、具有里程碑意义的一年。这一年，原有色二队和二六四大队两个“功勋地质队”整合组建，开启了江西省地质局有色地质事业高质量发展的新征程。大队坚定深化改革，单位组建整合得到稳步推进，经济运行总体基本保持平稳，队域产业发展质量有了整体提升；重点人才自主培养、重要资质跨越提升、重大项目稳健落实，各项重点工作目标得到全面落实；制度体系建设不断强化，管理效能持续增强，政治环境更加风清气正、健康向上、干事创业的浓厚氛围，抓党建促发展成效日益凸显；以人民为中心，积极回应职工群众关心关切的事情，用心用情解决了一批职工群众“急难愁盼”问题，全队民生福祉获得持续增进。

报告对2022年工作进行了展望。

报告指出，2022年是党的二十大召开之年，也是有色地质大队推动高质量发展的开局之年，发展机遇和风险并存，必须爬坡过坎、抢抓机遇。总体来看大队经济长期向好的基本面不会改变，持续发展具有资金保障、产业扎实、队伍稳定等多方面有利因素，特别是大队干部职工对地质事业的高涨热情、创新创业的巨大潜能、共克时艰的坚定意志。2022年，大队要从战略高度，进一步厘清思路，优化布局，明确定位，突出重点，按照“一个目标、三项宗旨、四大举措”总体思路，奋力谱写新时代地勘单位高质量发展新篇章。（一个目标：建设新时代高质量发展的专业性地勘单位。三项宗旨：发展企业、服务社会、富裕职工。四大举措：重振地质矿产、壮大地质延伸、做优房产开发、夯实工业智造，实现队域产业同频共振、协调发展。）

报告号召，全体职工群众要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省地质局党组和大队党委的坚强领导下，进一步解放思想、改革创新，踔厉奋发、笃行不怠，谱写新时代地勘单位高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

大会在听取大队行政工作报告后，还听取了廖会玲同志作2021年财务决算及2022年财务预算报告，听取芦怡同志报告大队岗位绩效工资发放办法（征求意见稿）。

与会职工代表热烈讨论，积极建言献策

中午，职工代表用餐后开展分组讨论，围绕上午的两个工作报告和一个办法发表看法和观点，积极建言献策。

吴明珠主持会议

工会和大队签订集体合同

下午的会议由吴明珠主持。与会代表评议职工之家，卢昱代表全体职工与大队签订《集体合同》，各单位递交安全、平安建设责任书。全体正式代表以举手表决形式通过了报告决议。

递交责任书

张世葵同志作会议闭幕词。

先进单位接受表彰

吴明珠宣读先进单位、先进基层党组织、先进个人等表彰决定，受表彰单位上台颁奖。

大队各企业负责人与大队签订目标任务书

签订目标任务书

下午四点，大会在国歌声中圆满落幕。

本次大会是有色地质大队召开的第一届第一次职工代表大会，职代会的召开是职工参与大队民主管理的基本形式，势必激励广大职工在新的征程中齐心协力谋发展，尽心竭力惠民生，推动有色地质大队更快实现高质量发展。